VEU-godtgørelse til erhvervsrettet voksen- og videreuddannelse

VEU-godtgørelse er en økonomisk støtte, du kan få, hvis du deltager i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse. Du kan kun få godtgørelsen, hvis du ikke får løn under kurset. Hvis du får løn, er det din arbejdsgiver, der kan få godtgørelsen.

For at få VEU-godtgørelsen er der en række betingelser, du skal opfylde.

• Læs mere om VEU-godtgørelse

Tilskud til befordring

Du kan også søge om at få tilskud til befordring for afstanden mellem din bopæl og kursussted.

Du kan finde mere information her:

• Læs om tilskud til befordring

• Læs om VEU-godtgørelse og befordringstilskud på veug.dk

Der er 7 betingelser, du skal opfylde for at få VEU-godtgørelse og tilskud til befordring. Er betingelserne opfyldt, og du ikke får løn under kurset, vil VEU-godtgørelsen blive udbetalt til dig. Hvis du får løn under kurset, bliver godtgørelsen udbetalt til din arbejdsgiver.

Du kan læse mere om de 7 betingelser for at få VEU-godtgørelse her.

1. Du skal deltage i kurset

VEU-godtgørelse gives kun for de timer, du deltager i undervisningen. Skolen registrerer din deltagelse.

2. Du skal få mindre i løn pga. kurset

Formålet med VEU-godtgørelse er at kompensere for den løn, du mister, mens du er på kursus. Om du kan få VEU-godtgørelse afhænger af, om din undervisning ligger i din arbejdstid eller fritid. 

Du kan få VEU-godtgørelse: Hvis undervisningen ligger i din arbejdstid, og du mister din løn for disse timer. Du kan kun få VEU-godtgørelsen for de timer, du skulle have arbejdet. 

Du kan ikke få VEU-godtgørelse: Hvis alle undervisningstimer ligger i din fritid dvs. tidspunkter, hvor du normalt har fri (fx i weekenden eller om aftenen). Det skyldes, at du ikke mister løn. Du kan undtagelsesvis få VEU-godtgørelse, hvis din arbejdsgiver giver dig fri på et andet tidspunkt, hvor du skulle have arbejdet, og dermed mister løn.

Varierende arbejdstid: Hvis din arbejdstid varierer, og du derfor ikke kender din arbejdstid for de dage, du skal på kursus, skal du beregne din arbejdstid ud fra et gennemsnit af de sidste 3 til 4 måneder.

3. Du skal være i arbejde

Du skal være i arbejde. Det vil sige, at du er ansat som lønmodtager eller er selvstændig i en virksomhed med dansk cvr-nummer.

Din beskæftigelse skal være reel og faktisk: Det betyder, at du ud over at deltage i kurset udfører et almindeligt arbejde i virksomheden. Din beskæftigelse er ikke reel og faktisk, hvis du kun er ansat i virksomheden for at få VEU-godtgørelse. Fx hvis du bliver opsagt og efterfølgende tilmeldes et kursus, som slutter efter din sidste arbejdsdag, og din ansættelse forlænges for at kunne få VEU-godtgørelse. 

Er du ansat i fleksjob eller er i en jobrotationsordning uden løntilskud: Du kan godt få VEU-godtgørelse, da du anses for at være i arbejde. Du får VEU-godtgørelse for de timer, du normalt arbejder.

Hvis du har et deltidsjob og får supplerende dagpenge ved siden af: Du kan højst få VEU-godtgørelse for det antal kursustimer, hvor du normalt arbejder. VEU-godtgørelsen kan have indflydelse på dine supplerende dagpenge.

Du bliver ikke anset for at være i arbejde, hvis du fx er:

• I gang med et vejlednings- og opkvalificeringsforløb
• I virksomhedspraktik
• I skånejob eller jobtræning med løntilskud.

Er du udenlandsk statsborger eller bor i udlandet: Du kan få VEU-godtgørelse - så længe du arbejder i en dansk virksomhed i Danmark. Virksomheder i Grønland eller på Færøerne er ikke omfattet af reglerne om VEU-godtgørelse og tilskud til befordring.

4.  Du skal være ansat i 14 dage før eller efter kurset

Du skal have været ansat hos samme arbejdsgiver i 14 dage omkring kurset for at få VEU-godtgørelse. Perioden kan enten være 14 dage før kurset, 14 dage efter kurset eller en kombination, fx 7 dage før og 7 dage efter.

5. Din uddannelse må ikke være højere end en erhvervsuddannelse

Hvis du har en højere uddannelse, kan du kun få VEU-godtgørelse, hvis du opfylder 2 betingelser:

• Hvis du ikke har afsluttet din uddannelse indenfor de sidste 5 år.
• Hvis du ikke har brugt din uddannelse de seneste 5 år.

Kravet om de 5 år gælder ikke, hvis du tager et kursus inden for social- og sundhedsområdet - dog ikke Træningsskolens arbejdsmarkedsuddannelser, hvor kravet stadig gælder.

6. Du modtager ikke offentlige forsørgelsesydelser

Du kan ikke få VEU-godtgørelse, samtidig med at du modtager offentlige forsørgelsesydelser, fx SU, pension eller kontanthjælp.   

7. Du må som hovedregel ikke være i gang med en erhvervsuddannelse

Kurset er en del af din erhvervsuddannelse: Du kan ikke få VEU-godtgørelse, for kurser, der er en del af din erhvervsuddannelse. I det tilfælde har din arbejdsgiver pligt til at betale løn til dig under kurset.

Kurset er ikke en del af din erhvervsuddannelse: Du kan få VEU-godtgørelse, hvis kurset ikke er en del af din uddannelse. Det skyldes, at din arbejdsgiver ikke har pligt til at betale løn til dig under kurset. Det kræver dog, at de andre betingelser for at få VEU-godtgørelse er opfyldte.

Hvis din arbejdsgiver betaler dig løn under kurset, har du ikke ret til VEU-godtgørelse. Din arbejdsgiver kan have ret til VEU-godtgørelse, hvis du får en løn, som mindst svarer til dagpengesatsen.

Du kan få VEU-godtgørelse og tilskud til befordring for en række kurser og uddannelser, fx Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU).

Find uddannelser med VEU-godtgørelse

På Uddannelsesguiden kan du læse mere om, hvilke uddannelser der er omfattet af VEU-ordningen.

• Se uddannelser, der giver mulighed for VEU-godtgørelse

VEU-godtgørelsen og tilskud til befordring har faste satser, som fremgår af tabellen:

VEU-godtgørelsen svarer til dagpengesatsen.

Maksimumgrænser

Du kan højst få udbetalt VEU-godtgørelse for:

• 37 timer pr. uge, dog højst svarende til din normale arbejdstid
• Det samme kursus 3 gange inden for samme kalenderår
• Sammenlagt 10 ugers (370 timer) kursus inden for samme kalenderår

Du kan højst få befordringstilskud for enten:

• 576 km pr. dag ved daglig befordring eller
• højst 400 km pr. rejse til og fra et kursus, hvor du er indkvarteret. 

Hvis din løn er lavere end godtgørelsen

Ved løn under kursus: Betaler din arbejdsgiver løn til dig under kurset, skal lønnen minimum svare til godtgørelsen. Det gælder også selvom din normale løn er lavere. 

Ingen løn under kursus: Du kan søge om VEU-godtgørelse, hvis din arbejdsgiver ikke betaler løn under kursus. VEU-godtgørelsen bliver udbetalt efter den gældende sats, uanset hvad din normale timeløn er.     

Du og din arbejdsgiver skal finde en løsning, hvis der opstår uenighed.

VEU-godtgørelse gives kun for de timer, der ligger i din normale arbejdstid, medmindre din arbejdstid er ændret, så du holder fri på et andet tidspunkt. 

Du skal være opmærksom på 2 ting i forhold til godtgørelse:

• Deltagelse: Du får kun godtgørelse for de timer, du deltager i kurset. Dette gælder dog kun for de timer, der ligger i din normale arbejdstid. Skolen registrerer både din deltagelse og fravær, når du er på kursus. 
• Aflysning af timer: Du kan få VEU-godtgørelse og tilskud til befordring for den første dag, hvor undervisningen er aflyst på grund af skolens uforudsete forhold, som fx sygdom hos underviseren.

Du betaler skat og ATP-bidrag af VEU-godtgørelsen, men ikke af befordringstilskuddet. 

Vælg skattekort ved ansøgning om VEU-godtgørelse

Du eller din arbejdsgiver kan vælge skattekort ved ansøgning om VEU-godtgørelse. Du kan enten vælge at bruge dit hovedkort eller bikort, når du får pengene udbetalt:

• Hovedkort: Du får et fradrag pr. kursusdag.
• Bikort: Du betaler skat af hele VEU-godtgørelsen.

Du kan finde mere information om dit skattekort og få vejledning om, hvordan du skal forstå dit skattekort på Skattestyrelsens hjemmeside:

• Skattestyrelsens hjemmeside

Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) beregner din VEU-godtgørelse ud fra 3 ting:

• De oplysninger, du giver, når du ansøger og tilmelder dig
• Hvor meget du deltager i kurset
• Oplysninger om din indkomst fra Skattestyrelsen.

Du kan søge om VEU-godtgørelse og evt. tilskud til befordring (transport), når du tilmelder dig et AMU-kursus.

VEU-godtgørelse gives kun for de timer, der ligger i din normale arbejdstid, medmindre din arbejdstid er ændret, så du holder fri på et andet tidspunkt.

Hvis du eller din arbejdsgiver har oplyst, at du deltager i en del af kurset i din fritid, skal du oplyse din arbejdstid til Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag (AUB). Du kan først give os oplysningerne, når skolen har indberettet din tilstedeværelse. AUB kan først behandle din ansøgning om VEU-godtgørelse for kurset, når du har sendt oplysningerne. AUB giver dig besked i Digital Post.

• Giv oplysninger om dit VEU-kursus

Pengene overføres automatisk til din NemKonto

Hvis du har søgt og opfylder betingelserne, bliver pengene automatisk udbetalt til din NemKonto. Udbetalingen sker i takt med at dit kursus bliver holdt. Det betyder, at du normalt får pengene udbetalt ad flere gange.

Du får besked om beløbet i Digital Post

Du får et brev i Digital Post, hvor du kan se det præcise beløb, du får udbetalt.

Selvstændig erhvervsdrivende kan få VEU-godtgørelse, hvis de opfylder de generelle betingelser. 

Skat og ATP-bidrag ved VEU-godtgørelse

Du skal være opmærksom på 2 ting i forbindelse med VEU-godtgørelse:

• Der bliver trukket skat og ATP-bidrag af VEU-godtgørelsen, hvis du har en enkeltmandsvirksomhed.
• Dit skattekort skal være aktivt, da der ellers bliver trukket 55 pct. i skat.

Du er selvstændig, hvis du har et CVR-nummer

Du er som udgangspunkt selvstændig, når du har et cvr-nummer.

Afskediget eller har du sagt op?

Du kan få VEU-godtgørelse efter din opsigelsesperiode, hvis kurset opfylder 2 betingelser:

• Din arbejdsgiver skal have aftalt kurset med dig, før du blev afskediget eller opsagt din stilling.
• Kurset starter i forlængelse af din opsigelsesperiode. Det vil sige dagen efter din opsigelsesperiode stoppede.

Er du allerede i gang eller skal i gang med et kursus?

Du kan få VEU-godtgørelse, hvis du allerede er begyndt eller skal begynde på et kursus, mens du stadig er ansat. Der er 2 betingelser, der skal være opfyldt:

• Kurset strækker sig ud over din opsigelsesperiode.
• Du er blevet optaget eller tilmeldt kurset, før du blev afskediget eller opsagde din stilling.

Er du fritstillet?

Du kan kun få VEU-godtgørelse, hvis du får mindre i løn pga. kurset. Det gælder derfor ikke, hvis:

• Du er fritstillet med løn.
• Du modtager rådighedsløn.

Du kan ikke få VEU-godtgørelse samtidig med, at du er under en lovligt varslet strejke, lockout eller blokade.

Har du fået udbetalt for meget VEU-godtgørelse og/eller tilskud til befordring, skal pengene betales tilbage. Dette kan fx være:

• hvis AUB får nye oplysninger om dit fravær eller din indkomst.
• hvis oplysningerne fra din ansøgning er forkerte.

Du vil modtage en opkrævning, hvis du skal betale tilbage.

Du skal straks rette dine oplysninger, hvis der sker ændringer, eller de er forkerte. Hvis de oplysninger, du har givet i din ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud, viser sig at være forkerte, eller du ikke retter fejlen, risikerer du at gå glip af VEU-godtgørelse eller at skulle betale tilbage.

Sådan retter du dine oplysninger

Du kan rette direkte i ansøgningen på VoksenUddannelse.dk. 

Du er velkommen til at kontakte AUB, hvis du har brug for vejledning.

Hvis du er utilfreds, er du velkommen til at kontakte AUB. Hvis du er uenig i en afgørelse, har du mulighed for at klage over den. AUB skal have din klage, senest 4 uger efter du har modtaget afgørelsen.

• Sådan gør du, hvis du er utilfreds eller vil klage

Her kan du læse mere om lovgivningen om VEU-godtgørelse.

• Lov om godtgørelse og tilskud til befordring ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse
• Bekendtgørelse om godtgørelse og tilskud ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse
• Bekendtgørelse om administration af godtgørelse og tilskud ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse